Главная/Роли/SEO-специалист
// роль — Маркетинг

Нанять SEO-специалиста на удалёнке

Найду SEO-специалиста, который растит органический трафик системно: семантика, техничка, контент и ссылки. Трафик, который не выключается с бюджетом.

// 01 — зачем нужен

Что делает и что приносит

SEO-специалист отвечает за органический трафик из поиска — Яндекс и Google: техническую оптимизацию, структуру, семантику, контент и ссылочное.

Собирает и кластеризует семантику, чинит техничку, проектирует структуру и ТЗ на контент, наращивает ссылки, следит за позициями и трафиком. Результат — растущий поток лидов без оплаты за каждый клик.

+ органический трафик+ позиции+ лиды из поиска− стоимость привлечения
// 02 — кандидат

Как выглядит сильный кандидат

Сильный — это про

  • Видит SEO как систему: техничка + контент + ссылки
  • Работает с семантикой и интентом, а не просто «ключами»
  • Понимает бизнес-метрики, а не только позиции
  • Дружит с разработкой и ставит внятные ТЗ

А это — красные флаги

  • «Накрутка» и серые методы вместо системной работы
  • Гонится за позициями без трафика и лидов
  • Не разбирается в техничке: скорость, индексация, разметка
  • Не умеет ставить ТЗ копирайтерам и разработчикам
// 03 — зарплата

Сколько стоит на удалёнке

ГрейдВилка (₽/мес, на руки)Что за эти деньги
Junior70–110 тысрутинные задачи под контролем
Middle120–180 тысведёт проект самостоятельно
Senior / Lead190–280 тысстратегия SEO и большие проекты

Вилки ориентировочные — зависят от ниши, стека и формата. Актуальные цифры под ваш запрос назову на созвоне.

// на собесе — проверка

Что спрашиваю, чтобы отсеять слабых

01

Из чего для вас состоит SEO?

Сильный держит в голове систему: техничка + структура + контент + ссылки, а не только «ключи».

02

Приведите кейс роста трафика — за счёт чего?

Должен разложить, какие работы дали результат и за какой срок, без обещаний «топ за месяц».

03

Как ставите ТЗ разработчику и копирайтеру?

Проверяем, умеет ли управлять смежниками — без этого SEO буксует.

// ошибки найма — на что смотреть

Где обычно ошибаются в найме

Накрутка вместо системы

Серые методы дают временный эффект и риск фильтра.

Гонка за позициями без трафика

Позиции есть, лидов нет — работа впустую.

Не разбирается в техничке

Без скорости, индексации и разметки контент не ранжируется.

// 04 — как ищу

Как я ищу именно под эту роль

01

Уточняю задачу

Разберёмся, какой грейд и опыт вам реально нужен. Часто на этом шаге вакансия меняется — и поиск становится точнее.

02

Иду по сети

Ищу через SEO-сообщества и личные связи, а не отклики. Многие сильные сидят в найме и на job-бордах не появляются.

03

Проверяю на деле

Смотрю не на резюме, а на то, как человек реально думает и решает задачи. В шортлист — 3–5 человек; дальше сопровождаю до выхода и помогаю с адаптацией.

// 05 — вопросы

Частые вопросы по роли

Как быстро будет результат от SEO?+
SEO — вдолгую: первые сдвиги обычно через 3–4 месяца, ощутимый рост — от полугода. Сильный спец честно обозначит горизонт.
SEO-специалист пишет тексты сам?+
Senior проектирует структуру и ТЗ, а тексты обычно пишут копирайтеры под его контролем. Иногда совмещает — уточним объём.
Сколько стоит подбор?+
15–20% годового дохода кандидата, оплата по факту выхода. Точную цифру фиксируем до старта. Действует гарантийная замена 3 месяца, если ошибся в подборе я — полные условия здесь.
За какой срок найдёте?+
Первый шортлист — обычно в течение недели. Полный цикл зависит от грейда и рынка; честные сроки назову на старте.
// 06 — смежные роли

Часто берут вместе с этим

Нужен такой человек?

Расскажите про задачу — за пару дней вернусь с планом и первыми кандидатами. Без обязательств.

Обсудить задачу