Главная/Роли/Backend-разработчик
// роль — Разработка

Нанять backend-разработчика на удалёнке

Найду backend-разработчика, который строит надёжную серверную часть: API, базы, интеграции, нагрузка. Не «накодит и убежит», а сделает поддерживаемо.

// 01 — зачем нужен

Что делает и что приносит

Backend-разработчик отвечает за серверную часть продукта: бизнес-логику, API, работу с базами данных, интеграции и производительность.

Проектирует и пишет сервисы, работает с БД и очередями, делает интеграции, думает о нагрузке, безопасности и поддерживаемости кода, покрывает тестами. Результат — система, которая держит нагрузку и которую не страшно развивать.

+ надёжность+ производительность+ поддерживаемость− технический долг
// 02 — кандидат

Как выглядит сильный кандидат

Сильный — это про

  • Проектирует архитектуру и API, а не только пишет endpoints
  • Уверенно с БД, запросами и оптимизацией
  • Думает о нагрузке, отказоустойчивости и безопасности
  • Пишет поддерживаемый код и тесты

А это — красные флаги

  • «Работает на моей машине» — без тестов и культуры кода
  • Не понимает, что происходит с БД под нагрузкой
  • Пишет «как-нибудь, лишь бы завелось»
  • Игнорирует безопасность и обработку ошибок
// 03 — зарплата

Сколько стоит на удалёнке

ГрейдВилка (₽/мес, на руки)Что за эти деньги
Junior120–180 тысзадачи под ревью
Middle200–300 тысведёт сервисы самостоятельно
Senior / Lead310–480 тысотвечает за архитектуру backend

Вилки ориентировочные — зависят от ниши, стека и формата. Актуальные цифры под ваш запрос назову на созвоне.

// на собесе — проверка

Что спрашиваю, чтобы отсеять слабых

01

Как проектируете API и работу с БД под нагрузкой?

Сильный думает про индексы, запросы, отказоустойчивость, а не только endpoints.

02

Как обеспечиваете надёжность и безопасность сервиса?

Проверяем обработку ошибок, аутентификацию, тесты.

03

Что для вас поддерживаемый код?

Должен ценить читаемость и тесты, а не «лишь бы завелось».

// ошибки найма — на что смотреть

Где обычно ошибаются в найме

«Работает на моей машине»

Без тестов и культуры кода продакшн будет падать.

Не понимает БД под нагрузкой

Запросы кладут систему на росте.

Игнор безопасности

Дыры всплывают, когда уже поздно.

// 04 — как ищу

Как я ищу именно под эту роль

01

Уточняю задачу

Разберёмся, какой грейд и опыт вам реально нужен. Часто на этом шаге вакансия меняется — и поиск становится точнее.

02

Иду по сети

Ищу через профильные сообщества backend-разработчиков и личные связи, а не отклики. Многие сильные сидят в найме и на job-бордах не появляются.

03

Проверяю на деле

Смотрю не на резюме, а на то, как человек реально думает и решает задачи. В шортлист — 3–5 человек; дальше сопровождаю до выхода и помогаю с адаптацией.

// 05 — вопросы

Частые вопросы по роли

Под какой стек искать (Python, Go, Node, PHP, Java)?+
Под ваш. Я уточняю стек, требования к нагрузке и команду, и ищу человека именно под них, а не «вообще backend».
Senior или хватит middle?+
Зависит от задач и наличия сильного техлида в команде. На созвоне разберём, какой грейд реально закроет задачу без переплаты.
Сколько стоит подбор?+
15–20% годового дохода кандидата, оплата по факту выхода. Точную цифру фиксируем до старта. Действует гарантийная замена 3 месяца, если ошибся в подборе я — полные условия здесь.
За какой срок найдёте?+
Первый шортлист — обычно в течение недели. Полный цикл зависит от грейда и рынка; честные сроки назову на старте.
// 06 — смежные роли

Часто берут вместе с этим

Нужен такой человек?

Расскажите про задачу — за пару дней вернусь с планом и первыми кандидатами. Без обязательств.

Обсудить задачу