Найду продуктового руководителя, который выстроит стратегию и команду: видение, метрики, найм и развитие продактов. Тихий поиск под ключевую роль.
Head of Product (или CPO) отвечает за продуктовую стратегию и команду: куда идёт продукт, какие метрики важны, как устроена работа продактов и как продукт связан с целями бизнеса.
Формирует видение и стратегию, ставит цели и метрики, нанимает и развивает продактов, выстраивает процессы discovery и delivery, отвечает перед бизнесом за результат продукта. Это роль, где ошибка найма дорога — поэтому веду её как закрытый поиск.
Вилки ориентировочные — зависят от продукта, масштаба и формата. Актуальные цифры под ваш запрос назову на созвоне.
Сильный строит команду, а не только сам силён как продакт.
Проверяем мышление метриками и приоритетами, а не «видением на словах».
Должен показывать систему, а не тушение пожаров.
Не умеет строить и растить команду.
Без метрик и приоритетов — это не стратегия.
Микроменеджмент вместо стратегии.
Разберёмся, какой грейд и опыт вам реально нужен. Часто на этом шаге вакансия меняется — и поиск становится точнее.
Ищу через закрытый поиск через личные связи в продуктовом сообществе, а не отклики. Сильные продуктовые люди обычно в найме и на job-бордах не появляются.
Смотрю не на резюме, а на то, как человек думает и какие результаты приносил. В шортлист — 3–5 человек; дальше сопровождаю до выхода и помогаю с адаптацией.
Расскажите про задачу — за пару дней вернусь с планом и первыми кандидатами. Без обязательств.
Обсудить задачу →