Главная/Роли/Performance-маркетолог
// роль — Маркетинг

Нанять performance-маркетолога на удалёнке

Найду performance-маркетолога, который приводит заявки и продажи в плановой цене: контекст, таргет, реклама на маркетплейсах. Считает деньги, а не показы.

// 01 — зачем нужен

Что делает и что приносит

Performance-маркетолог отвечает за платный трафик и его окупаемость — Яндекс Директ, VK Реклама, Telegram Ads и другие каналы. Его метрика — не клики, а заявки и продажи в целевой цене.

Настраивает и ведёт кампании, управляет ставками и бюджетами, считает ROAS/ДРР, тестирует креативы и аудитории, сводит данные со сквозной аналитикой. Цель — масштабировать то, что окупается.

+ заявки в KPI+ ROAS− стоимость лида+ масштаб
// 02 — кандидат

Как выглядит сильный кандидат

Сильный — это про

  • Считает ДРР/ROAS и unit-экономику, а не CTR
  • Ведёт несколько каналов и сводит их в сквозной аналитике
  • Системно тестит креативы, аудитории, посадочные
  • Управляет бюджетом и масштабирует прибыльные связки

А это — красные флаги

  • Отчитывается показами и кликами вместо денег
  • «Кнопочник» одного кабинета без понимания экономики
  • Не настраивает аналитику и атрибуцию
  • Сливает бюджет без гипотез и структуры
// 03 — зарплата

Сколько стоит на удалёнке

ГрейдВилка (₽/мес, на руки)Что за эти деньги
Junior90–140 тысведёт кампании под контролем
Middle150–220 тыссамостоятельно отвечает за каналы и KPI
Senior / Lead230–350 тысстратегия закупки и масштаб

Вилки ориентировочные — зависят от ниши, стека и формата. Актуальные цифры под ваш запрос назову на созвоне.

// на собесе — проверка

Что спрашиваю, чтобы отсеять слабых

01

В каких цифрах вы отчитываетесь перед бизнесом?

Сильный говорит про ДРР/ROAS, заявки и продажи, а не про клики и показы.

02

Как тестируете связки креатив–аудитория–посадочная?

Должен описать системную структуру тестов, а не «попробуем разные баннеры».

03

Сколько каналов вели одновременно и как сводили данные?

Проверяем опыт в сквозной аналитике и атрибуции, а не работу в одном кабинете.

// ошибки найма — на что смотреть

Где обычно ошибаются в найме

«Кнопочник» одного кабинета

Умеет жать кнопки в Директе, но не понимает экономику — масштабировать не сможет.

Отчёты в кликах

Если в отчётах нет денег и окупаемости — бюджет сольётся незаметно.

Игнор аналитики

Без настроенной атрибуции непонятно, какой канал реально приносит продажи.

// 04 — как ищу

Как я ищу именно под эту роль

01

Уточняю задачу

Разберёмся, какой грейд и опыт вам реально нужен. Часто на этом шаге вакансия меняется — и поиск становится точнее.

02

Иду по сети

Ищу через сообщества performance- и digital-маркетологов, а не отклики. Многие сильные сидят в найме и на job-бордах не появляются.

03

Проверяю на деле

Смотрю не на резюме, а на то, как человек реально думает и решает задачи. В шортлист — 3–5 человек; дальше сопровождаю до выхода и помогаю с адаптацией.

// 05 — вопросы

Частые вопросы по роли

Контекст и таргет — это один человек?+
Часто да, особенно на удалёнке в среднем бизнесе. Но senior обычно силён в 1–2 каналах глубоко — уточним, какие каналы вам критичны.
Нужен ли свой аналитик?+
Хороший performance умеет настроить базовую аналитику сам. Для сложной атрибуции лучше добавить web- или product-аналитика.
Сколько стоит подбор?+
15–20% годового дохода кандидата, оплата по факту выхода. Точную цифру фиксируем до старта. Действует гарантийная замена 3 месяца, если ошибся в подборе я — полные условия здесь.
За какой срок найдёте?+
Первый шортлист — обычно в течение недели. Полный цикл зависит от грейда и рынка; честные сроки назову на старте.
// 06 — смежные роли

Часто берут вместе с этим

Нужен такой человек?

Расскажите про задачу — за пару дней вернусь с планом и первыми кандидатами. Без обязательств.

Обсудить задачу